Pol铆tica de Solicitud de Empleo
Identificaci贸n del Responsable del tratamiento
Identidad: BENIMAR OCARSA, S.A.U.
CIF/NIF: ESA-12234597
Direcci贸n postal: CN-340a, km 1041, 12598 Pe帽铆scola (Castell贸n/Castell贸) Espa帽a
Tel茅fono: (+34) 964 47 15 58
Correo electr贸nico: rgpd@benimar.es
Objeto Social: Producci贸n y venta de Autocaravanas
Sitio web: https://www.benimar.es/
Datos Registrales: Inscrita en el Registro Mercantil de Castell贸n. Tomo 1361, Libro 924, Folio 223, Secci贸n 8, Hoja CS 595.
Identificaci贸n del Delegado de Protecci贸n de Datos
Nuestra entidad ha designado un Delegado de Protecci贸n de Datos al que puede dirigir sus dudas o reclamaciones, sobre el tratamiento de sus datos personales, indicando el nombre de nuestra empresa o el nombre comercial. Puede contactarle por estos medios:
BUSINESS ADAPTER, S.L.
Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnol贸gico) 46980 Paterna (Valencia).
E-mail: info@businessadapter.es
Formulario de atenci贸n al interesado
Datos personales tratados
Los datos personales que trataremos en cualquier solicitud de empleo, ser谩n los convencionalmente establecidos para estos casos, como por ejemplo, datos identificativos y de contacto, trayectoria acad茅mica y profesional, cualquier informaci贸n que el candidato quiera compartir voluntariamente con nuestra entidad, as铆 como otros datos que recopilemos durante las entrevistas relacionadas con el proceso de selecci贸n y contrataci贸n.
Sus datos tambi茅n se podr谩n utilizar para pedir referencias sobre su trayectoria profesional en las empresas en las que ha nos informe que ha trabajado.
En el caso de que proceda o que Usted entienda que deba informarnos sobre su grado de minusval铆a, intolerancias, alergias o alg煤n otro dato sobre su salud y relacionado con el puesto de trabajo solicitado, le informamos que estos datos ser谩n tratados para dar cumplimiento al art铆culo 15 de la Ley 31/1995 de Prevenci贸n de Riesgos Laborales en el que debemos conocer dicho dato para adecuar el lugar de trabajo a las necesidades del empleado, as铆 como con el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi贸n social. Cualquier otro dato innecesario para el objeto de esta solicitud, lo destruiremos de forma confidencial.
Legitimaci贸n
El tratamiento de sus datos personales por parte de nuestra entidad, se realizar谩 con su consentimiento expreso, libre, informado e inequ铆voco, puesto que le informamos de la presente pol铆tica que tras la lectura de esta y de estar conforme, puede voluntariamente autorizarnos al tratamiento de sus datos mediante la marcaci贸n de las casillas dispuestas a tal efecto en nuestros formularios.
A este respecto, le informamos que en cualquier momento puede cambiar de opini贸n y retirar su consentimiento dirigi茅ndose a nuestra direcci贸n postal o correo electr贸nico.
En el caso de que el usuario sea menor de 16 a帽os, no trataremos sus datos personales, pues esta es la edad m铆nima laboral en Espa帽a. El usuario es el 煤nico responsable de la veracidad de los datos que nos remite.
Medidas de seguridad
Garantizamos el buen uso de la informaci贸n, la confidencialidad de los datos personales contenidos en su solicitud de empleo, aplicando todas las medidas de seguridad necesarias para velar por su integridad, confidencialidad y disponibilidad. En definitiva, dar cumplimiento a las obligaciones que nuestra entidad tiene en materia de protecci贸n de datos personales.
Cesi贸n de datos
Nuestra entidad le informa que sus datos personales no se ceder谩n a terceros, salvo que medie su consentimiento previo, en cuyo caso le solicitaremos su consentimiento mediante las casillas dispuestas a tal efecto en los formularios de solicitud de empleo y con la debida informaci贸n para que su consentimiento sea informado y libre.
En ciertas candidaturas, es posible que nuestra entidad cuente con empresas de nuestro grupo o proveedores especializados en procesos de selecci贸n, en cuyo caso ser谩n considerados encargados del tratamiento con los que firmaremos el correspondiente contrato de confidencialidad y compromiso de adoptar todas las medidas de seguridad necesarias para proteger sus datos.
Conservaci贸n de sus datos
Los datos personales proporcionados en calidad de solicitante de empleo se conservar谩n hasta la ocupaci贸n de un puesto de trabajo o durante un plazo m谩ximo de un (1) a帽o, salvo que nos haya autorizado expresamente a incluirle en nuestra bolsa de trabajo en cuyo caso, se conservar谩n durante el tiempo necesario para contemplar su candidatura ante posibles vacantes y contactarle para informarle a este respecto.
Derechos de los candidatos
Mantendremos sus datos como solicitante de empleo seg煤n lo expuesto o hasta que usted ejerza su derecho de supresi贸n; por tanto, tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos, oponerse o limitar en cualquier momento al tratamiento de sus datos personales, incluso solicitar la portabilidad de estos o revocar su consentimiento.
Para ejercer sus derechos, deber谩 solicitarlo por escrito a rgpd@benimar.es.
Si desea trasladar alguna sugerencia o consulta sobre el tratamiento de sus datos personales, puede contactar con nuestro delegado de protecci贸n de datos, indicando el nombre de nuestra empresa o el nombre comercial:
BUSINESS ADAPTER, S.L.
Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnol贸gico) 46980 Paterna (Valencia).
Formulario de atenci贸n al interesado
Le informamos que Usted tiene derecho a realizar una reclamaci贸n ante la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid o en www.aepd.es.
M谩s informaci贸n
Puede saber m谩s sobre como tratamos los datos personales en nuestra Pol铆tica de Privacidad.
Actualizaci贸n de esta Pol铆tica
Nuestra entidad se reserva el derecho a la modificaci贸n de esta Pol铆tica sin previo aviso. Es por ello, que recomendamos consultarla cada vez que visite nuestra web.